Existe modelo de Currículo para países da Europa? Sabia como fazer seu!
Se você quer trabalhar na Europa, precisa ter um modelo de “currículo União Europeia”. O padrão é mais organizado e limpo, com dados pontuais como idiomas falados, experiência profissional e a nacionalidade do candidato.
Outro ponto importante, em especial para brasileiros, é colocar o tipo de visto aprovado. Por exemplo, ao lado da sua nacionalidade colocar : “Brazilian – Italian Citizenship/European passport” ou “Brazilian – Stamp 4”.
Então, veja agora mais detalhes para ter um currículo europeu que chame a atenção dos contratantes. Dicas simples já ajudam você a ter mais oportunidades.
Como fazer um currículo para União Europeia?
A maior parte dos europeus usa a plataforma Europass para criar um currículo. Isso é válido, já que o próprio site ajuda a montar um resumo profissional mais prático.
Uma boa dica é que como Portugal faz parte da Europa, há uma versão em português do site para você se familiarizar. Já se o seu objetivo é uma vaga em um país de língua inglesa, o recomendado é usar a versão em inglês.
O recrutador avalia o seu segundo em aproximadamente seis segundos. Por isso, é ótimo manter as informações bem organizadas para passar a sua experiência. Então, veja o que colocar no seu currículo para países da União Europeia.
Sumário
O sumário é uma apresentação geral e tem grande importância. Você pode entender que é a porta de entrada para uma empresa ficar interessada pela contratação. Por isso, seja objetivo e procure sempre incluir elementos palpáveis, como ter acabado de chegar ao país ou ter concluído uma qualificação recente.
Procure manter suas ideias listadas e estruturadas. Antes de começar a digitar essas quatro linhas pense:
- Qual impressão quero causar?
- Quais são os objetivos da vaga?
- Quais os valores da empresa?
Use essa introdução para economizar o tempo dos seus recrutadores e aumentar suas chances de ser chamado para a entrevista.
Voluntariado/ Hobbies
Ainda que no Brasil os hobbies e voluntariados raramente estejam no currículo, eles são itens essenciais no currículo da União Europeia. Grandes empresas apreciam saber que você pratica algum esporte ou fez ações em favor de uma Organização não Governamental (ONG).
Isso é essencial, porque mostra como é a personalidade de cada candidato. Assim, os recrutadores observam as chances da pessoa ter um bom entrosamento com os colegas de trabalho. Afinal, uma equipe unida é importante para o funcionamento da corporação.
Por isso, mostre em seu CV se você tem blogs, se costuma ajudar com traduções, se fez parte de um grêmio estudantil, se aprecia desenvolvimento pessoal etc.
Job description
Coloque as informações a partir das oportunidades que você quer atingir. Se está buscando por uma vaga de sales assistant, que é vendedor, inclua suas experiências nessa função. Pontue ainda a rotina, como se o local que você trabalhou tinha grande movimento ou não.
Vale a pena colocar palavras-chave e frases objetivas para a descrição de empregos. Use números, conquistas, promoções e o tipo de suporte que você fornecia para essa parte ficar mais interessante.
Achievements
As empresas na União Europeia gostam de avaliar suas conquistas em cada vaga. Por isso, ao preencher suas skills, mencione também se ganhou prêmios, se obteve promoções ou foi selecionado para ser representante da empresa em algum evento.
Aproveite e destaque seus pontos positivos, motivações e valores, sempre pensando em como eles conversam com a função desejada. Outro destaque para seu cv é, se você pode estudar em outro país, fale das suas vivências culturais.
Algumas ideias de expressões bem vistas são:“able to spark interest and take initiative”, “motivated self-start” e “strong work ethic and an appreciation for creative collaboration”. Logo, use como base a partir das suas habilidades.
Agora, com essas dicas, você consegue começar a montar o seu currículo para países da União Europeia. Então, já pense em toda a sua bagagem, gostos pessoais e experiência para montar um CV que vai garantir sua próxima vaga.
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